Cinq façons d’aider.

Cinq façons d’aider.

• Nous conseillons

  Un second avis avant une décision, ou la revue d’une structure, d’une équipe ou d’un portefeuille. Nous disons ce que nous voyons, par écrit si la famille le souhaite, et la décision reste la sienne.

• Nous intervenons

  Un associé travaille au sein de la structure : il mène un projet pour lequel le family office n’a pas le temps, ou tient un poste par intérim, y compris celui de CEO, jusqu’à ce que le travail soit fait. Puis nous rendons la main.

• Nous représentons

  Un associé siège au conseil du family office ou à son comité d’investissement pour le compte de la famille, ou préside le conseil de famille en indépendant. Le premier échange permet de voir quel associé convient au poste.

• Nous facilitons

  La gouvernance familiale, une succession, la transmission d’un family office ou d’une entreprise. Nous jouons le rôle d’une voix indépendante à laquelle tous les membres de la famille peuvent faire confiance, et gardons l’échange centré sur les décisions à prendre.

• Nous trouvons les bonnes personnes

  Quand la famille n’a pas encore les personnes dont elle a besoin, nous les lui présentons grâce au réseau des associés : un trustee, un avocat, un banquier, un cabinet de recrutement de dirigeants. Nous ne percevons aucune rémunération de ceux que nous présentons.

Aux côtés de vos conseils.

Nous complétons l’équipe, nous ne la remplaçons pas. Les avocats, banquiers, trustees et experts-comptables de la famille gardent leur mandat : nous travaillons avec eux, et leur apportons souvent du travail.

Travailler avec les conseils de la famille

Qui fait le travail.

Un associé mène chaque mission et la réalise lui-même ; les autres associés relisent chaque étape. Nos associés ont travaillé pour des familles au sein de leur family office, comme dirigeant, comme conseil ou comme administrateur.

Rencontrer les associés